凌晨的小康礦西三102工作面，綜放隊生產一班班長陳陽正帶領21名職工，開啟新一輪“戰(zhàn)斗”。這個平均年齡僅35歲的班組，扛起了全礦四分之一的原煤生產任務，摘下遼寧省“青年安全示范崗”榮譽，成為小康礦一支“硬核天團”。

小康礦是典型的極軟巖礦井，地質災害頻發(fā)，安全生產挑戰(zhàn)嚴峻。自2022年接過生產一班班長擔子，90后的陳陽就成了班組安全生產的“主心骨”，每天提前40分鐘到崗，對著上一班的隱患排查清單逐條核對，再沿著工作面察看支架狀態(tài)、溜子坡度，確認無隱患后再開工。

生產現(xiàn)場的默契，是班組全體成員擰成一股繩的底氣。經驗老到的溜子司機王龍僅憑設備運行的聲音就能判斷刮板是否正常；采煤機底刀司機王亮把控坡度有一手，做到不丟煤，保平直；年輕職工劉維豐干勁滿滿、虛心請教……陳陽熟知班組中每個成員的特點，工作中精準統(tǒng)籌，全面把控。

前不久的零點班，突遇機頭過渡槽過高難題，生產推進瞬間受阻。陳陽憑借多年經驗，片刻間便敲定“人工落機頭”施工方案。他迅速分工，溜子司機第一時間關停設備、固定機頭底座，杜絕作業(yè)中移位風險；班組其他成員補位到落機頭作業(yè)，面對上幫作業(yè)環(huán)境差、工序復雜，且時間緊、任務重的壓力，大家毫不退縮。護幫、掛網、拉底等作業(yè)無縫銜接，落機頭任務全憑人力完成，每個人都在爭分奪秒。最終在交班前順利完成了任務，零點班的生產進度被穩(wěn)穩(wěn)守住，確保了生產的正規(guī)循環(huán)。

“少一個都不行，每個人都是關鍵一環(huán)?！标愱柍０堰@句話掛在嘴邊。為了守住安全和產量，班組還定下“三不”鐵規(guī)矩：不浪費一分鐘生產時間，不放過一處設備隱患，不落下一項操作標準。

去年，隨著西三102智能化工作面的投產，對這個由老中青三代組成的班組是不小的挑戰(zhàn)。年齡大的職工對新技術接受慢，可現(xiàn)場經驗豐富；年齡小的職工理論強，但經驗不足。面對這一情況，他們采用“技術結對”的方式，將老師傅和青年職工兩兩編組，每周開展一次分析交流會，在技術碰撞中激發(fā)智慧火花。老工人手把手傳授設備巡檢“望聞問切”的訣竅，年輕人則耐心解讀設備運行參數(shù)曲線，雙方共同梳理出最優(yōu)工作方案。這種“1+1)2”的協(xié)同效應，讓班組工效大幅度提升，先后刷新本班組日產量、月產量紀錄。大家伙兒也都養(yǎng)成了主動學習交流的勁頭，就在剛剛結束的公司安全知識競賽中，他們憑借扎實的理論基礎，一路過關斬將，取得了全公司班組第一名的好成績。

“不是我個人本領大，而是21個兄弟心往一處想、勁往一處使?！泵慨斢腥朔Q贊陳陽時，他總會把功勞歸功于團隊。他在班組里建立了“互助檔案”，記錄每位職工的技術短板和家長里短。老裴師傅是班組里年齡最大的，陳陽把他調整到皮帶司機崗位，盡可能減輕工作壓力；掃貨工小王剛結婚面臨房貸壓力，陳陽幫他申請參加安全培訓，轉崗采煤機司機崗位增加收入；小李剛走上工作崗位，工作積極性不高，他多次家訪幫其端正態(tài)度……這個90后的“大家長”，用責任與溫情把21顆心擰成一股繩，讓“不講條件、不打折扣”的口號變成了巷道里日復一日的擔當與堅守。（劉峻每）