本報訊 為強化培訓工作，提升職工安全意識和能力，促進“百日安全生產(chǎn)”活動順利開展，8月19日，大興礦以“精準對接崗位需求、強化實戰(zhàn)能力培養(yǎng)”為主題開展全面停產(chǎn)培訓工作。

定向施訓，破解崗位安全痛點。培訓打破“大鍋飯”模式，通過分層分類的培訓設計，針對不同群體量身定制內(nèi)容，各級干部按照專業(yè)和業(yè)務進行授課。機電礦長為26個單位機電骨干剖析本礦及同行業(yè)機電事故案例，用“身邊事”警示“身邊人”。通風副總工程師向基層管理團隊詳解瓦斯特性與防火要點，將“一通三防”理論轉化為可操作的管理舉措。對“三違”人員，安檢大隊隊長直擊違章根源，通過將案例復盤與后果推演相結合，強化安全自覺，這種直擊短板的精準教育，讓安全意識入腦入心。

實戰(zhàn)導向，技能培訓“接地氣”。該礦突出“學用結合”，將課堂知識和實操同步進行，有效提升職工操作技能。孫杰大師創(chuàng)新工作室里，電工學員圍著故障設備實操演練，在“拆、檢、修”中掌握電氣故障處理技巧；保健站講師手把手教班組長心肺復蘇，模擬場景下的按壓、包扎，讓急救技能不再停留在口頭；自救器演練更以“30秒盲帶”為硬指標，通過反復實操讓在場學員形成肌肉記憶，確保緊急時刻拿得起、用得好。

新生培育與基層聯(lián)動形成閉環(huán)。針對新分配大學生，該礦以“角色轉變+職業(yè)根基”為主題的座談，用前輩經(jīng)歷分享替代空洞說教，助力新畢業(yè)學生快速融入工作。基層自主培訓創(chuàng)新“案例警示+制度對表+現(xiàn)場查擺”模式，各單位對照違規(guī)動火、電纜失爆等通報案例，逐條核查本單位同類隱患，將《煤礦安全生產(chǎn)條例》等法規(guī)與崗位實際精準對接，讓“以案促改”落到實處。（曲暢 初宇）