本報訊 “從幽暗巷道到溫暖港灣，曉南礦是我們并肩作戰(zhàn)的‘大家’，更是用責(zé)任筑牢、用真情焐熱的家園！”近日，在曉南礦“曉南是我家 共同呵護(hù)他”主題演講比賽現(xiàn)場，一等獎選手何天龍的深情告白，如暖流般浸潤每一位聽眾的心田。

年終歲尾的關(guān)鍵攻堅階段，曉南礦以演講比賽為情感紐帶，為廣大職工搭建起抒發(fā)赤子情懷、共話發(fā)展擔(dān)當(dāng)?shù)慕涣髌脚_。參賽選手帶著與企業(yè)共成長的真切感悟，用樸實(shí)無華的語言、鮮活生動的故事，追憶并肩奮斗的崢嶸歲月，傾訴對礦山熱土的赤誠熱愛。演講現(xiàn)場以聲傳情、以情聚力，既是該礦深耕“感·知”教育、厚植主人翁精神的生動實(shí)踐，更為決戰(zhàn)四季度、決勝收官戰(zhàn)凝聚起無往不勝的精神力量。

曉南礦黨委將“感·知”教育融入日常、落到實(shí)處，從思想引領(lǐng)到暖心服務(wù)，多維度、全方位增強(qiáng)職工歸屬感與認(rèn)同感。依托周二安全思想教育日，基層黨支部書記與職工促膝長談，精準(zhǔn)對接職工急難愁盼，用真心實(shí)意化解疑慮，用務(wù)實(shí)舉措解決問題；通過開展“班前思政教育三分鐘”“三違人員”心理疏導(dǎo)培訓(xùn)班等形式，持之以恒強(qiáng)化思想引導(dǎo)，將正能量注入崗位一線；創(chuàng)新推行的“罰款異議仲裁”機(jī)制，杜絕“一刀切”生硬管理，同步開通“學(xué)法積分”減免通道，讓安全管理既有力度更有溫度。開展“情系職工、溫暖送一線”慰問活動，將慰問品和安全囑托送到班前會、送到工作面，讓溫暖直達(dá)一線。（袁進(jìn)成 魯曉東 王丹）