本報訊 8月26日，公司在小青礦召開安全思想教育工作經驗交流推進會，交流經驗、取長補短，進一步鞏固提升安全思想教育水平，助推公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。公司黨委主要領導出席會議并講話。

會上，與會人員現場觀摩了小青礦運輸隊安全思想教育班前會，小青礦、曉明礦、礦建公司、通用重機公司黨委分別作經驗介紹，分享安全思想教育工作創(chuàng)新做法。

會議指出，此次經驗交流，相關單位各具特色，尤其是小青礦班前會規(guī)范、具體、生動，具有很好的學習借鑒意義。多年來，公司始終保持穩(wěn)定的安全生產形勢，安全思想教育和安全文化起到了重要作用，但必須清醒地看到，當前，時代背景已發(fā)生深刻變化，一些單位對安全思想教育工作的重視程度出現弱化，還缺乏與時俱進的工作手段和措施。要提高站位，深化認識，準確把握安全思想教育工作的重要性。要把弄懂安全思想教育工作“為什么抓、抓什么、怎么抓”作為首要問題，明確抓安全思想教育工作是為了“安全上的長治久安”，把整治“重生產輕安全”慣性思維、“看慣了、干慣了、習慣了”的麻痹思想和僥幸心理，安全領域的形式主義、官僚主義作為重點，在堅持從嚴管理的同時，緊跟時代步伐，創(chuàng)新方式方法。

會議強調，要搭建載體、協同發(fā)力，積極構建安全思想教育全新格局。要在載體搭建上突出“立體化”，以形式多樣、內容鮮活的教育載體，筑牢職工安全思想防線。 （下轉二版）