移動終端在安全管理上的應用與實踐

煤層氣公司? 吳明輝

摘? 要? 充分利用移動云端的優(yōu)勢，實現(xiàn)安全管理、安全培訓網(wǎng)上管理，解決煤層氣點多、線長、面廣的分散安全管理存在的難題。

關鍵字 ??互聯(lián)網(wǎng)+? 移動通訊? 安全管理? 價值

1? 提出問題

煤層氣公司現(xiàn)在中心站、鉆探隊、瓦斯發(fā)電廠、排采隊四個生產(chǎn)單位，作業(yè)地點在大明、張莊、小青等城市周邊，點多、線長、面廣的特點，安全管理覆蓋面非常大，管理困難、在措施審批、隱患排查、安全培訓這三個方面更為突出。想要全面實踐移動辦公，大大縮減措施審批時間，實施監(jiān)控機組設備和隱患處理，走動管理實施監(jiān)控，利用碎片化時間長期有效的提升培訓方式，加大員工的參與度，也能在安全管理上邁上一個新的臺階。

2? 原因分析

施工措施審批方面：按照施工措施要求一工程一措施，一年措施審批量大，措施審批程序復雜化，常常審批措施人因科室負責人、分管領導出差開會等一些原因，造成措施無法及時審批，工程無法開展，耽誤生產(chǎn)、工程工期。

隱患排查整改方面：隱患排查整改一直是安全工作的重點，以往的排查工作都是員工自檢、區(qū)隊抽檢，安保大隊月檢的模式，無法達到實時監(jiān)控，對隱患整改情況也無法達到實時跟蹤，從發(fā)現(xiàn)隱患、排查隱患、整改隱患、閉環(huán)管理，造成大量的人力物力浪費，另外巡檢時間容易被員工隨意篡改，無法確保人員巡檢的真實性，存在安全風險。

安全培訓方面：以往的培訓內(nèi)容由培訓大綱統(tǒng)一安排，不能滿足員工個性化發(fā)展需求，缺乏自主性，導致參訓員工學習懈怠，影響培訓效果。受培訓資源與場地限制，員工在參加公司安全培訓、獲得能力提升的過程中，需要中斷工作，培訓必然導致工學矛盾。培訓時間也往往受到限制，培訓內(nèi)容及時間統(tǒng)一安排，一旦錯過往往沒有機會彌補。

3? 移動云端在安全管理上的實踐

應用智能手機的便捷性，對于措施審批和隱患排查方面可以短時間內(nèi)進行操作，并且可以留痕便于日常檢查；從學習時間來看，移動設備能夠快速無線傳輸，不受時空限制，員工可自主選擇時間、地點進行自主學習。

依托企業(yè)微信平臺，構建符合煤層氣公司措施審批、隱患排查表單，借助“云端”平臺，進一步提升安全措施審批速度，將安全措施審批搬到了網(wǎng)上。申請人不僅能夠在短時間內(nèi)通過移動云端平臺遞交審批申請、上傳措施審批材料（附圖），還能夠及時、明確、完整地獲得預審修改意見，公司上下體驗的“線上速度”，大大提高受理環(huán)節(jié)效率，真正實現(xiàn)“零次跑”就能把措施審批辦完并且能留下痕跡，而且可以數(shù)據(jù)導出留痕。

附圖? ?措施審批流程和應用云端過程

基于移動云端平臺，搭建專業(yè)的設備管理與巡檢應用，能夠有效規(guī)范巡檢方式、保養(yǎng)計劃通知、實時提醒人員報修、自動展示分析數(shù)據(jù)，提高巡檢效率，提高故障響應速度，提高保養(yǎng)執(zhí)行效率，降低設備維護成本，云端能夠達到自動匯總統(tǒng)計已檢待檢數(shù)據(jù)，杜絕假巡檢、假紀律、GPS定位、拍照水印簽到、讓真正隱患排查定到實位，確保公司安全生產(chǎn)。員工巡檢時，只需通過手機掃碼填單，即可完成巡檢，再者，通過拍照上傳，可有效監(jiān)督員工是否抵達設備現(xiàn)場，上傳的巡檢時間不可以隨意更改，進一步規(guī)范了巡檢管理的行為標準，有效防止員工作弊行為，還能降低安全風險。

企業(yè)員工分布范圍廣，組織全員考試與培訓存在一定的難度，以前一直沿用紙質版試卷，一方面靠人工批閱試卷，工作量大，準確率低，另一方面，真能簡單完成成績的匯總，數(shù)據(jù)分析，無法深入查找哪個單位、部門及崗位考試過程中的薄弱點，現(xiàn)可以借助云端利用視頻教學與答題教學等云端方式促進員工學習，職工可以在非固定和非預先設定的位置下發(fā)生的學習，或有效利用移動技術所發(fā)生的學習。具有移動性、交互性、廣泛性、及時性等特點。完全擺脫紙質試卷耗時耗力的舊面貌，利用業(yè)余時間隨機考試，專業(yè)知識更加強化，員工可以抽取日常閑暇時間，進行手機在線答題，隨時隨地均可答題，讓考試練習成為一種好習慣，讓專業(yè)知識夯實的更加牢固，而且能夠通過后臺數(shù)據(jù)的導出和分析等功能，實現(xiàn)對全體員工的答題情況一目了然，實現(xiàn)了不同線條、不同部門，不同專業(yè)的成績分析匯總和對比，對安全培訓工作起到了重要指導性作用。

4? 結? 論

利用表單流程，可做到安全管理精細化權限控制，防止數(shù)據(jù)泄露，支持設置填單范圍，明細查看權限，表單填寫時間等權限，可記錄審批修改軌跡，防止數(shù)據(jù)被隨意篡改，搭建安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)，目前看可以對點多、線長、面廣的企業(yè)解決多個安全管理困難、效率低下的問題，能快速利用合理、合適的移動手機資源，提高員工對安全管理上的認知程度，提高員工參與安全管理、安全學習的持久度。開發(fā)安全管理模式資源圍繞企業(yè)發(fā)展力求“實用化”的APP架設，充分體現(xiàn)安全管理的針對性、普及性、全面性?？梢酝ㄟ^員工的登錄次數(shù)、上傳隱患量、交流、分享等關鍵統(tǒng)計數(shù)據(jù)，一方面了解員工的學習習慣以及學習主動性，另一方面，可以借此對安全管理進行有效掌握，實現(xiàn)員工的多層次、多角度及多元化的參與安全管理模式，順應時代的改革，利用手機端應用為安全管理打下較好的基礎。

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作者簡介:吳明輝（1986-），男，助理政工師。2011年畢業(yè)于遼寧工程技術大學機械工程及自動化專業(yè)，現(xiàn)在煤層氣公司政工辦工作。聯(lián)系電話：13464181913。